5月28日，中國船舶集團所屬陜柴重工卓越績效首次自我評價工作正式啟動。執(zhí)行董事趙同賓，總經(jīng)理、黨委副書記孫志宏，副總經(jīng)理雷軍、楊小清、相關(guān)單位負責(zé)同志及各自評師小組組長參加了首次會。
本次自評工作采用整體評價方法，由公司自評師組成的評價小組，通過梳理、詢問、觀察、查閱、檢查、對比、總結(jié)等方式獲取管理信息，對公司管理過程與績效結(jié)果實施進行全方位梳理評價，分析管理方法的適宜性和有效性，判定管理成熟度，推動管理改進和創(chuàng)新。
首次會上，華夏認(rèn)證中心項目組組長王俊才強調(diào)了推行卓越績效管理對企業(yè)發(fā)展的目的和意義。他希望公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部全力支持本次自評工作，各小組自評師通過本次“實戰(zhàn)”，加強學(xué)習(xí)、提升能力、鍛煉隊伍。同時，要以此次自評為契機，把握陜柴發(fā)展優(yōu)勢，找出存在不足，推動管理提升。
趙同賓指出，本次自評工作啟動是公司推行卓越績效管理模式的一個重要節(jié)點。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，積極參與，認(rèn)真落實卓越績效自評工作各項任務(wù)要求，客觀真實反應(yīng)管理中存在的不足，為公司提升管理水平，加快推動高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
